广东南海电力设计院工程有限公司2024-2025年人力资源提升服务框架采购项目招标公告

（项目编号：CG3800022001781784）

1.招标条件

本招标项目广东南海电力设计院工程有限公司2024-2025年人力资源提升服务框架采购项目，招标人为广东南海电力设计院工程有限公司，项目资金已落实，该项目已具备招标条件，现对本项目进行公开招标。

2.项目概况和招标范围

2.1项目概述：1.标的名称：广东南海电力设计院工程有限公司2024-2025年员工培养体系培训服务框架采购项目

南海电力设计院创立于 1993 年，是一家拥有电力行业（送变电）甲级、工程资信甲级、新能源（发电）乙级等资质的国家高新技术企业，2022 年公司被中国南方电网产业投资集团有限责任公司收购，成为旗下全资子公司，公司层级提升至三级单位。为满足公司业务发展需要，2024 年-2025 年公司需对全体管理干部及重点培养的专业技术类岗位人员开展轮训项目，旨在提高管理干部及专业技术类岗位人员的综合业务能力，搭建公司人才梯队。本次采购项目共分 2 个标包，1个是管理干部培训项目标包，1 个是专业技术类岗位人员培训项目标包，其中专业技术类岗位人员培训项目分年轻员工和青年骨干员工 2 个子项目。为优化培训项目全过程策划管理，优化培训项目中人力、师资、场地、物料等资源配置，提升培训质量和效果，计划以公开招标形式，采取商务、技术、价格等维度评价的方式，对管理干部及专业技术类岗位人员培训课程、师资和教务管理等进行框架招标采购。

中标供应商须在有效期限内根据我方培训需求，制定策划培训实施方案、课程和师资匹配建议，提供相应课程的授课、教务服务及相关教学场地，做好培训前后测评、宣传策划、过程和归档管理、以及场地住宿协助等工作。我方将组织学员对课程内容，课程质量，授课服务等内容进行评价，最终根据成效结果、实际授课次数、学员评价结果及合同约定按项目进行结算。

2.标的名称：广东南海电力设计院工程有限公司2024-2025年人力资源辅助服务框架采购项目

2023年，南方电网公司印发《中共南方电网公司党组关于贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》，要求加强人才相关的盘点、规划、培育等工作，为满足公司业务发展需要，2024 年-2025 年公司计划实施组织与人才盘点工作，并开展招聘辅助工作，明晰公司人才结构，优化岗位体系，提高人与岗位、岗位与组织、组织与业务的适配度，加强企业人力资源管理的质量及效率。本采购项目共分1个标的， 2个标包，包括招聘服务项目标包和组织与人才盘点服务项目标包，计划以公开招标形式，采取商务、技术、价格等维度评价的方式，对招聘服务、选竞聘服务和组织与人才盘点服务等内容进行框架招标采购。

中标供应商须在有效期限内根据我方需求，制定策划具体项目实施方案。招聘服务项目标包应包括但不限于招聘宣传、猎头、信息筛选、测评文件设计、测评组织协助、背景调查、人员录用及档案归集、招聘总结报告编制、选竞聘组织等服务，最终根据工作成果及合同约定按项目进行结算。组织与人才盘点服务项目应基于南海设计院的企业定位，开展岗位体系优化设计、人才盘点工作设计与实施、组织盘点及框架设计等内容，最终根据工作成果及合同约定按项目进行结算。

2.2招标范围：一.标的名称：广东南海电力设计院工程有限公司2024-2025年员工培养体系培训服务框架采购项目

（ 一）管理干部培训项目标包

1.采购范围

（1）师资服务：提供具备学术或行业影响力的、擅长企业管理或工商管理教学的师资资源；

（2）课程服务：提供优质管理教育类线下课程，提供对标交流等外出学习项目资源；

（3）教务服务：采取多种互动形式开展课程讲授，包括不限于案例式、模拟式、体验式、研讨式、行动学习、情景化学习等；采取多种形式检测并定期反馈学员学习成效，包括不限于管理能力测评、知识测试、小组课题研究、积分评比表彰等。

（4）场地服务：可提供距离工作地 1 小时车程（单程）范围内人线下教学场地；

（5）其他服务：根据项目需要，开展编制培训实施方案、培训策划、组织工作；提供具有丰富经验的带班工作人员、助教或咨询顾问团队；开展培训班效果评估和人才测评服务；提供必要的培训物料（包括但不限于学员手册、纸质材料、定制学习用品等）；开展无纸化培训管理工作；协助安排学员或师资的住宿、 用餐、场地、车辆安排；开展培训期间的宣传及相关物资制作；提供培训项目总结归档服务；提供培训管理咨询与培训项目实施服务等。

2.招标适用范围

广东南海电力设计院工程有限公司管理人员及后备人才。

（二）专业技术类岗位人员培训项目标包

1.采购范围

（1）师资服务：提供具备学术或行业影响力的、擅长专业技术人员通用知识教学的师资资源；专业技术专业知识课程由我方提供内训师；

（2）课程服务：提供优质管理教育类线下课程；

（3）教务服务：采取多种互动形式开展课程讲授，包括不限于师带徒式、导师式、案例式、行动学习、情景化学习等；可采取多种形式检测并定期反馈学员学习成效，包括不限于定期学习进度座谈会、阶段性学习成果汇报会、年度总结汇报会、小组课题研究、积分评比表彰等。

（4）场地服务：提供距离工作地 1 小时车程（单程）范围内的线下教学场地；

（5）其他服务：根据项目需要，开展编制培训实施方案、培训策划、组织工作；提供具有丰富经验的带班工作人员、助教或咨询顾问团队；开展培训班效果评估和人才测评服务；提供必要的培训物料（包括但不限于学员手册、纸质材料、定制学习用品等）；开展无纸化培训管理工作；协助安排学员或师资的住宿、用餐、场地、车辆安排；开展培训期间的宣传及相关物资制作；提供培训项目总结归档服务等；提供培训管理咨询与培训项目实施服务等。

2.招标适用范围

广东南海电力设计院工程有限公司专业技术类岗位员工。

二.标的名称：广东南海电力设计院工程有限公司2024-2025年人力资源辅助服务框架采购项目

（一）组织与人才盘点服务项目标包

1.采购范围：人才盘点工作设计和实施：进行人才盘点建模，编制人才盘点方案、组织开展人才盘点工作，分析公司人才现状，厘清人才结构，基于岗位体系和人才盘点结果形成包含人才供需结构、关键岗位人才匹配情况、人才地图、人才盘点结果、组织架构和未来三年的人才规划等内容形成相应人才盘点工作分析报告指导公司后续人才发展相关工作；

2.招标适用范围：广东南海电力设计院工程有限公司。

（二）招聘辅助服务项目标包

1.采购范围

(1)招聘宣传：设计、制作招聘宣传材料，通过招聘网站以及微信、微博和有关渠道进行宣传，并提供猎头服务。

(2)信息筛选：进行报名者信息筛选，辅助组织履历分析，汇总并核对相关信息数据；

(3)测评文件设计：组织编制笔、面试试题，输出专业技术类岗位及非专业技术类岗位测评文件各三套；

(4)测评组织协助：开展笔、面试现场组织、结果输出及文件编制，包括但不限于考场安排、测评通知及结果告知、现场实施与支持服务工作、招聘期间网络舆情监控及应对等服务，根据需求派驻人员开展相关服务；

(5)背景调查：根据招标方授权，对拟录用人员进行背景调查。

(6)人员录用及档案归集：协助公司开展录用通知书设计及模板输出，对录用人员的档案文件进行整理及归档。

(7)招聘总结报告：对招聘项目进行工作总结，提交相关总结分析报告，针对问题和不足提出改进措施或建议。

(8)竞聘服务：

①编制管理类岗位竞聘的笔试、面试试题题库，共三批次，以及考务方案。

②负责笔试环节的组织及阅卷工作，协助竞聘过程中的现场组织、材料整理、成绩汇总等其他相关工作。

③材料撰写制作：撰写项目总结汇报、制作宣贯课件等相关材料。/详见附件1。

2.3招标项目所在地区：广东省佛山市南海区桂城街道

2.4资格审查方式：资格后审

2.5招标分类：框架（框架招标有效期自合同签订之日起至2025年12月31日）

2.6标的清单及分包情况：

注：本项目不收取投标保证金。

备注：（1）除不受限制的特殊包外，一个投标人在一个标的中最多只能中不超过最大中标包数的标包。

（2） 预计采购金额为采购需求预测数据，仅作为招标预估规模供投标人参考，并不代表招标人对采购量的承诺，最终以实际框架结果有效期内具体委托量为准。部分标包，特别是预计量少的标包，可能出现部分单位协议期内无实际需求的情况，请在知悉并接受相关条件的情况下参与本项目的投标。

（3） （1）报价表及报价要求：详见各项目信息清单附件6。

（2）结算方式：结算时按中标结果、依据审定工作量及合同结算条款进行结算。

3.投标人资格要求

3.1通用资格要求